- Home
- Carrière
Verbindingen versterken
Bij HIS staan verbindingen centraal: onze producten creëren energiestromen, onze waarden bevorderen sterke partnerschappen en onze medewerkers stimuleren innovatie. Samen geven we vorm aan de energie van morgen.
Technisch Sales Manager (m/v/x)
HIS Renewables GmbH - Oberzent/Heidelberg
Technisch Sales Manager Polen & Baltische Staten (m/v/x)
HIS Renewables Polska sp. z o.o. - Polen
Technicus / Automatiseringsingenieur (m/v/x)
HIS Renewables GmbH - Oberzent/Heidelberg
Technisch Inkoper (m/v/x) Specialisatie Elektrotechniek
HIK GmbH - Oberzent/Heidelberg
Content Manager / Medewerker Marketing (m/v/x)
HIK GmbH - Oberzent/Heidelberg
Medewerker Schaltschrankbouw (m/v/x)
HIK GmbH - Oberzent
Sales Manager Productconfigurator (m/v/x)
HIK GmbH - Oberzent/Heidelberg
Bedrijfselektricien / Onderhoud (m/v/x)
HIK GmbH - Oberzent
Junior Manager Marktanalyse & Productontwikkeling (m/v/x)
HIS Renewables GmbH - Oberzent/Heidelberg
Opleiding Logistiek Medewerker (m/v/x) 2025
HIK GmbH - Oberzent
Opleiding Elektrotechnicus voor Industriële Technologie (m/v/x) 2025
HIK GmbH - Oberzent
Opleiding Monteur Elektrische Installaties (m/v/x) 2025
HIK GmbH - Oberzent
Opleiding Mechatronicus (m/v/x) 2025
HIK GmbH - Oberzent/Heidelberg
Key Account Manager - Duitsland/Europees Bedrijf (m/v/x)
HIS Renewables GmbH - Oberzent/Heidelberg
Verkoopmedewerker (m/v/x)
HIS Renewables GmbH - Oberzent/Heidelberg
Duaal Studeren Elektrotechniek (m/v/x) 2025
HIK GmbH - Oberzent/Heidelberg
Geen passende functie? Stuur ons uw relevante documenten als een ongevraagde sollicitatie naar:
Mensen empoweren
Van vakman tot projectmanager
‘Wederzijdse steun en respect’ is de regel binnen het bedrijf, zegt Abouzar. Als non-native speaker kon hij rekenen op de steun van het bedrijf, werd hij hartelijk ontvangen en kon hij direct zijn expertise inbrengen. Dit versnelde zijn professionele carrière enorm. In een interview legt hij uit hoe hij de business area e-mobiliteit verder ontwikkelt.
Medewerker Interview: Onbeperkte Carrièremogelijkheden
Andreas is meteen bij ons begonnen en is altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen en projecten die hem uitdagen en waar hij kan groeien. Van productiegroepleider tot productiegebiedmanager. Er zijn vrijwel geen grenzen aan de ontwikkelingsmogelijkheden bij HIK. Hoe hij over zijn werk en zijn werkgever denkt, leest u in het volgende interview!
)
“Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter onze oplossingen. Met passie en teamspirit creëren wij verbindingen die de energie van morgen vormgeven. Laten we samen uw carrière vormgeven.”
Flexibel werken
Moderne werktijdmodellen en thuiskantoormogelijkheden zorgen voor een optimale balans tussen werk en privé.
Individuele ontwikkeling
Gerichte bijscholingsmogelijkheden en persoonlijke loopbaantrajecten bevorderen de groei op de lange termijn – voor werknemers en bedrijven.
Duurzame waarden
Werken bij HIS betekent actief betrokken zijn bij de energietransitie en toekomstgerichte projecten mee vormgeven.
Innovatieve omgeving
Met de modernste technologie en een open mindset creëren wij ruimte voor creativiteit en efficiënt werken.
Teamgeest en solidariteit
Een collegiale werkomgeving, vlakke hiërarchieën en coöperatieve samenwerking kenmerken onze bedrijfscultuur.
Gezondheid en preventie
Gezondheidsaanbiedingen van het bedrijf en uitgebreide sociale voordelen ondersteunen het welzijn van onze medewerkers.
)
Bij HIS vertrouwen we op langdurige, vertrouwensrelaties. Om succesvolle, toekomstbestendige en duurzame oplossingen met toegevoegde waarde te creëren, zijn transparantie en open communicatie op ooghoogte vereist.