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De l'ouvrier qualifié au chef de projet
« L'entraide et le respect mutuels » sont la règle dans l'entreprise, affirme Abouzar. En tant que locuteur non natif, il a pu compter sur le soutien de l'entreprise, a été chaleureusement accueilli et a pu immédiatement apporter son expertise. Cela a considérablement accéléré sa carrière professionnelle. Dans une interview, il explique comment il développe le secteur de l'électromobilité.
Entretien avec un employé : Opportunités de carrière illimitées
Andreas a commencé tout de suite avec nous et est toujours à la recherche de nouveaux défis et de projets qui le mettent au défi et dans lesquels il peut grandir. De chef de groupe de production à responsable de zone de production. Il n’y a presque aucune limite aux opportunités de développement chez HIK. Vous pourrez découvrir ce qu’il pense de son travail et de son employeur dans l’interview suivante !
